Rólam.
VEZÉREKET KERESEK,
HOGY MEGVALÓSÍTSUK A NAGY TERVET!
Nem vagyok más, mint maga a megvalósító, aki összehozza, hogy a fejedben lévő Nagy Terv végre megszülessen!
Legfőbb erősségem, hogy a végigviszem a projekted az ötleteléstől a megvalósulásig.
- lesprinteljük magát az ötletet: mennyire életképes abban a formában a piacon?
- felmérem mire van szükség a megvalósuláshoz
- költségtervet készítek
- időbeosztást állítok mögé
- menedzselem a kollégákat, alvállalkozókat
- felépítem a működéséhez szükséges teljes rendszert
Végül átadom Neked és annak a kollégádnak,
aki napi szinten működtetni fogja.
Mesterien.
EZEKBEN A TÍPÚSÚ PROJEKTEKBEN VAGYOK A LEGERŐSEBB.
Szupererőm.
Képességeim, amikkel életre bírom kelteni a projektjeidet
A tanult tudás mellet a személyes attitűdök azok, amik képessé tesznek minket bizonyos feladatok ellátására.
És amik miatt képtelenek vagyunk másban jeleskedni.
A 3 legfontosabb, amit érdemes tudnod rólam, mert ez az alapja, hogy engem keresel-e:
Tanulok.
TUDÁS, AMIKET ELSAJÁTÍTOTTAM.
A jó menedzser tudása szerteágazó, hiszen ismernie kell a szakmája minden apró szegletét ahhoz, hogy a folyamatokat fel tudja állítani, az embereket össze bírja benne hangolni, és a szükséges hozzávalókat be tudja szerezni.
Ezeknek az ismereteknek egy része egész mély kell, hogy legyen, míg a kapcsolódó szakmákat elég felületesen ismerni, hogy a szakértőkkel meglegyen a közös nyelv a munka folyamán.
SZENVEDÉLYEM A SZEMÉLYISÉGTIPOLÓGIA
Menedzserként folyamatosan emberekkel dolgozom – igyekszem megérteni a vezéreket, koordinálom a csapatot, briefelem és együtt dolgozok az alvállalkozókkal. Ehhez elengedhetetlen, hogy megértsem és ismerjem őket: a habitusukat, az erősségeiket, a gyengeségeiket, a különbözőségeiket, a mozgatórugóikat, a miértjeiket, a motiválhatóságukat.
A vezérek többnyire gondolkodó, kissé introvertáltabb, nehezebben kommunikáló emberek, akinek zseniális ötleteik vannak, de csak a végeredményt látják. A megvalósítás, illetve az emberekkel való közös munka nem feltétlen az erősségük. A megvalósító csapat azonban pontos briefet vár, gyors és magabiztos döntéseket az elágazásoknál, hogy a végeredmény minél hamarabb megszülethessen.
Hogy a nyugodt stratéga és a zsizsegő megvalósítók ne menjenek egymás idegeire és a Nagy Ötlet képes legyen világra jönni – ebben vagyok én a Kulcs! Lefordítom az ötletet, vázolom a megoldást, összeszedem a szükséges csapatot és megcsináljuk a prototípust.
Referenciáim.
AMIKRE A LEGBÜSZKÉBB VAGYOK
Szépeket írni bárki tud magáról, ezért nézzünk néhány olyan munkát, amit nagy valószínűséggel ismersz, hallottál róla, esetleg használod is. Azonban kevesen tudják, hogy én voltam a háttérember, aki életre keltette a projektet.
Marketing Expo szervezése a Marketing Commando számára
1200+ résztvevővel, 60 kiállítóval, 7 teremben, 12 előadás, offline és online anyagokkal, mindezt 35 hosztesszel és egy 20 fős stábbal
gotomarketing.hu – Többszintű előfizetéses modell technikai megtervezése és kiviteleztetése teljes automatizmussal
4 előfizetési szint, többcsatornás fizetési megoldásokkal, automata levelekkel, hozzáférésekkel és kizárásokkal 5 szoftver összehangolt működésének kialakításával